404 Not Found

Termes de r\u00e9f\u00e9rence de personnel<\/strong><\/p>\n

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN COORDONNATEUR NATIONAL DU PROJET DE DEVELOPPEMENT DES CHAINES DE VALEUR DU RIZ EN REPBLIQUE DE GUINEE<\/strong><\/p>\n

\n
1. CONTEXTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

   Conform\u00e9ment \u00e0 la vision d\u00e9finie dans le PNDES, le Gouvernement s’est engag\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper l’agriculture pour notamment r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et lutter contre l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle. Dans cette optique, le d\u00e9veloppement du secteur rizicole est une priorit\u00e9 strat\u00e9gique qui va permettre au Gouvernement de parvenir rapidement \u00e0 l\u2019autosuffisance alimentaire et de r\u00e9duire cons\u00e9quemment la facture consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019importation du riz.<\/p>\n

   Pour y parvenir, le gouvernement a lanc\u00e9 en juillet 2019, un grand projet quinquennal de d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeur du riz en R\u00e9publique de Guin\u00e9e. L\u2019objectif du projet est (i) d\u2019augmenter la production (+25%) et la productivit\u00e9 (de 1,3 \u00e0 4 tonnes \/ ha) du riz ; (ii) de renforcer l\u2019autosuffisance en riz (de 69 \u00e0 85%) et d\u2019augmenter de 30%, le revenu de 60 milles m\u00e9nages b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e0 travers notamment le renforcement du lien avec le march\u00e9 et la promotion d\u2019un environnement politique et institutionnel favorable au d\u00e9veloppement de la cha\u00eene de valeur du riz.<\/p>\n

   Le projet ciblera 60 000 agriculteurs (avec plus de 45% de femmes et de jeunes) dans quelques grandes zones de production de riz, notamment en Haute Guin\u00e9e (Dinguiraye, Kouroussa, Siguiri) et en Basse Guin\u00e9e (Boffa, Bok\u00e9, Dubreka et Coyah\/Wonkifong).<\/p>\n

   Le projet s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019un vaste programme r\u00e9gional financ\u00e9 par la BID et la BADEA dans plusieurs pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest. Il est financ\u00e9 par le Gouvernement, la BID et la BADEA. Le minist\u00e8re de l’Agriculture est charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre du projet. Le Secteur priv\u00e9 sera aussi activement impliqu\u00e9 dans la mise en \u0153uvre du projet.<\/p>\n

   Ce faisant, le Minist\u00e8re de l\u2019Agriculture, en collaboration avec la BID et la BADEA, envisage de recruter pour le compte de l\u2019Unit\u00e9 de Gestion du Projet (UGP) un Coordonnateur National.<\/p>\n

   \n
   1. PRINCIPALES TACHES\u00a0DU COORDONNATEUR NATIONAL<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale du Minist\u00e8re de l\u2019Agriculture et de la supervision de la Direction Nationale de l\u2019Agriculture, le Coordonnateur National du projet a pour fonction principale d\u2019assurer la coordination, l\u2019information, la facilitation, l\u2019\u00e9tablissement des liens synergiques substantifs et op\u00e9rationnels, le reporting et la mobilisation de ressources de toutes les activit\u00e9s du projet.<\/p>\n

      Il est charg\u00e9 entre autres de\u00a0:<\/p>\n

      De la coordination, de la planification, du reporting et de l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

      \n
      • Coordonner l\u2019\u00e9laboration des programmes de travail et des budgets annuels en accord avec les objectifs fix\u00e9s et les modalit\u00e9s ou proc\u00e9dures d\u00e9crites dans l\u2019accord de pr\u00eats, le manuel d\u2019op\u00e9ration et le manuel de proc\u00e9dure administrative, financi\u00e8re et comptable du Programme ;<\/li>\n
      • Assurer la coordination entre les diff\u00e9rentes composantes du Projet ;<\/li>\n
      • D\u00e9velopper des relations avec les autorit\u00e9s de tutelle, les parties prenantes nationales, le bailleur de fonds et les institutions partenaires ;<\/li>\n
      • D\u00e9velopper des initiatives contribuant \u00e0 l\u2019appropriation et l\u2019orientation du projet par tous les partenaires ;<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 ce que le Programme soit ex\u00e9cut\u00e9 selon les conditions et modalit\u00e9s contenues dans l\u2019accord de financement\u00a0;<\/li>\n
      • Concevoir et mettre en \u0153uvre avec la collaboration des parties prenantes, une strat\u00e9gie d\u2019information en direction des b\u00e9n\u00e9ficiaires sur les principes et m\u00e9canismes d\u2019intervention du projet ;<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 la mise en place d\u2019un dispositif interne de suivi-\u00e9valuation qui permet de mesurer et d\u2019appr\u00e9cier les effets et impacts du projet et veiller au bon fonctionnement de ce dispositif\u00a0;<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 la production des diff\u00e9rents rapports p\u00e9riodiques du projet ; ainsi que le rapport consolid\u00e9 des r\u00e9sultats dans les d\u00e9lais requis ;<\/li>\n
      • Organiser\/animer des s\u00e9ances de travail p\u00e9riodiques pour mieux s\u2019assurer du d\u00e9roulement des activit\u00e9s planifi\u00e9es ;<\/li>\n
      • Pr\u00e9parer et soutenir la r\u00e9alisation des \u00e9valuations p\u00e9riodiques et le suivi de la mise en \u0153uvre des recommandations y aff\u00e9rentes ;<\/li>\n
      • Suivre la mise en \u0153uvre des plans de travail des experts du Projet et des Unit\u00e9s de mise en \u0153uvre (UMO) bas\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays ;<\/li>\n
      • Organiser des missions p\u00e9riodiques de terrain afin de s\u2019assurer que le d\u00e9roulement des activit\u00e9s respecte la strat\u00e9gie d\u2019ensemble, l\u2019orientation g\u00e9n\u00e9rale et le cadre de r\u00e9sultats du Projet\u00a0;<\/li>\n
      • Organiser la tenue des r\u00e9unions tripartites (Gouvernement, BID et BADEA) de suivi de la gestion du Programme\u00a0;<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 la distribution et au partage appropri\u00e9 de l\u2019information entre les diff\u00e9rentes parties prenantes au programme\u00a0;<\/li>\n
      • Organiser les r\u00e9unions du Comit\u00e9 de pilotage du projet (CoPil) et mettre en \u0153uvre les recommandations\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n

        De la capitalisation des acquis, le partenariat et la mobilisation des ressources<\/strong><\/p>\n

        \n
        • Promouvoir des initiatives de soutien au partenariat ;<\/li>\n
        • D\u00e9velopper et soutenir des initiatives de mobilisation de ressources autour des objectifs vis\u00e9s par le projet<\/li>\n
        • Organiser la capitalisation des acquis, bonnes pratiques et le\u00e7ons du projet ;<\/li>\n
        • D\u00e9velopper des initiatives de plaidoyer aupr\u00e8s des partenaires et bailleurs potentiellement dispos\u00e9s \u00e0 accompagner les efforts du projet\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n

          De la gestion administrative et financi\u00e8re de l\u2019UGP<\/strong><\/p>\n

          \n
          • Assurer la gestion quotidienne de l\u2019UGP ;<\/li>\n
          • Organiser les d\u00e9penses de fonctionnement de l\u2019Unit\u00e9 ;<\/li>\n
          • Veiller \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution correcte des d\u00e9penses de fonctionnement de l\u2019Unit\u00e9 : salaires, entretien des v\u00e9hicules, location, achats divers ;<\/li>\n
          • Suivre le respect des diff\u00e9rents termes de r\u00e9f\u00e9rence de consultance (nationale, international) et services offerts\u00a0;<\/li>\n
          • Pr\u00e9parer les contrats de prestation de services d\u2019appui aux activit\u00e9s de l\u2019UGP ;<\/li>\n
          • Veiller \u00e0 la distribution et au partage appropri\u00e9 de l\u2019information au sein de l\u2019UGP\u00a0;<\/li>\n
          • Participer activement \u00e0 la pr\u00e9paration des audits p\u00e9riodiques du projet et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre stricte des recommandations.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
            1. COMPTENCES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

               Comp\u00e9tences fondamentales :<\/strong><\/p>\n

               \n
               • D\u00e9montrer une int\u00e9grit\u00e9 en se conformant aux valeurs et normes d\u00e9ontologiques en mati\u00e8re de gestion de programmes et projets de d\u00e9veloppement.<\/li>\n
               • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs strat\u00e9giques du Gouvernement dans le secteur agricole.<\/li>\n
               • D\u00e9montrer une sensibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalit\u00e9 et de l\u2019\u00e2ge.<\/li>\n
               • Traiter toute personne de mani\u00e8re juste sans favoritisme.<\/li>\n<\/ul>\n

                 Comp\u00e9tences Fonctionnelles :<\/strong><\/p>\n

                 Gestion et Apprentissage de la Connaissance<\/em><\/strong><\/p>\n

                 \n
                 • Partager la connaissance et l\u2019exp\u00e9rience et contribuer aux bonnes pratiques en mati\u00e8re de gestion de Programmes et projets de d\u00e9veloppement et travailler activement vers un apprentissage et un d\u00e9veloppement personnel continu.<\/li>\n
                 • Poss\u00e9der une capacit\u00e9 \u00e0 fournir des services de conseil en mati\u00e8re de politiques agricoles\u00a0;<\/li>\n
                 • Avoir une connaissance pratique et approfondie sur la probl\u00e9matique de d\u00e9veloppement des cha\u00eenes de valeur agricoles.<\/li>\n<\/ul>\n

                   D\u00e9veloppement et Efficacit\u00e9 Op\u00e9rationnelle :<\/em><\/strong><\/p>\n

                   \n
                   • La capacit\u00e9 de mener une planification strat\u00e9gique, une gestion bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats ainsi que la r\u00e9daction des rapports.<\/li>\n
                   • La capacit\u00e9 de diriger une formulation et \u00e9valuation des programmes et projets de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n

                     Gestion et Leadership :<\/em><\/strong><\/p>\n

                     \n
                     • Se concentrer sur l\u2019impact et le r\u00e9sultat pour les cibles et r\u00e9agir positivement aux feedbacks critiques\u00a0;<\/li>\n
                     • Engager aux principes de bonne gouvernance et d\u2019\u00e9thique\u00a0;<\/li>\n
                     • Encourager la prise de risque dans la recherche de la cr\u00e9ativit\u00e9 et de l\u2019innovation\u00a0;<\/li>\n
                     • Diriger efficacement des \u00e9quipes et d\u00e9montrer des comp\u00e9tences dans la r\u00e9solution de conflits.<\/li>\n
                     • Avoir une approche positive et constructive du travail\u00a0;<\/li>\n
                     • D\u00e9montrer de solides comp\u00e9tences orales et \u00e9crites en communication\u00a0;<\/li>\n
                     • Poss\u00e9der des connaissances relatives aux diff\u00e9rents styles de leadership comme instrument de gestion d\u2019\u00e9quipe et d\u2019appui technique au personnel ;<\/li>\n
                     • Avoir des capacit\u00e9s \u00e9tablies en mati\u00e8re de renforcement organisationnel et de d\u00e9veloppement institutionnel ;<\/li>\n
                     • Etablir de solides relations avec les cibles et les acteurs externes du Programme.<\/li>\n<\/ul>\n
                       \n
                       1. QUALIFICATIONS REQUISES <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                          • Le candidat doit \u00eatre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019Ing\u00e9nieur Agronome, d\u2019un master ou \u00e9quivalent (BAC +5 ans) dans les domaines suivants : Agronomie, \u00c9conomie rurale\/Agro-\u00e9conomie, gestion de projets, Economie, Sociologie ou d\u00e9veloppement rural avec au moins dix (10) ann\u00e9es d’exp\u00e9rience professionnelle, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le domaine des projets de d\u00e9veloppement rural, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, chaine de valeur et r\u00e9silience financ\u00e9s par les bailleurs de fonds, et justifier au moins sept (07) ans d’exp\u00e9rience dans des postes de coordination de projets ;<\/li>\n
                          • Le candidat ne doit pas d\u00e9passer 55 ans d\u2019\u00e2ge (ne doit pas atteindre l\u2019\u00e2ge de la retraite durant la p\u00e9riode de mise en \u0153uvre du projet) ;<\/li>\n
                          • Les dossiers de candidature doivent comporter au moins (i) une lettre de motivation, (ii) un CV actualis\u00e9 et (iii) une copie des dipl\u00f4mes et attestations d\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                            1. SOUMISSION DES CANDIDATURES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                               Les candidatures doivent \u00eatre obligatoirement soumises en ligne sur la Plateforme de gestion des appels d\u2019offres du Minist\u00e8re de l\u2019agriculture et d\u2019\u00e9levage \u00e0 l\u2019adresse\u00a0https:\/\/offre.magel.gov.gn<\/a> au plus tard le\u00a006 mai 2022 \u00e0 16 H GMT.\u00a0Les dossiers physiques ne seront pas accept\u00e9s.<\/p>\n

                               Le candidat doit identifier sur la plateforme l\u2019annonce pour le poste cibl\u00e9, cliquer sur l\u2019annonce et le bouton \u00ab\u00a0postuler\u00a0\u00bb, et suivre les \u00e9tapes pr\u00e9vues sur la plateforme.<\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

                                <\/p>\n

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